МКДОУ Детский сад № 16
Что такое профсоюз? Дело чести! Все – как один, когда все вместе! Это главное наше богатство, Это школа единства и братства! |
Главная цель Профсоюза работников МКДОУ д/с № 16 – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели решаются следующие задачи:
- Добивать повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза;
- Обеспечить защиту прав каждого члена Профсоюза на труд, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействовать охране здоровья, создание здоровых и безопасных условий труда работников МКДОУ д/с № 16;
- Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза МКДОУ д/с № 16;
- Укрепляет организованное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество членов Профсоюза МКДОУ д/с № 16.
Миссия Первичной Профсоюзной организации МКДОУ д/с № 16
МЫ – созданы для представления и защиты социально-трудовых прав и интересов работников – членов профсоюза.
НАШЕ ДЕЛО – это то, что поручено нам обществом, работниками, членами профсоюза.
МЫ ОБЯЗАНЫ – развивать и направлять свою деятельность так, чтобы способствовать улучшению жизни работников – членов профсоюза.
Председатель районной профсоюзной организацией работников народного образования – Гладких Надежда Васильевна. Телефон: 8(48731)6-57-71 Сайт Узловской районной организации – http://prof-uzl.ru
|
Первичная профсоюзная организация МКДОУ детский сад № 16 создана в 1995 году:
Председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ д/с № 16 – Винокурова Анастасия Александровна
|
Количество работников в учреждении – 15 человек.
Количество членов профсоюза – 8 человек:
- педагогических работников – 2 человека;
- административных работников – 2 человека;
- обслуживающего персонала – 4 человек.
Профсоюзный актив:
- Винокурова А.А. – председатель ППО, руководитель кружка;
- Винокурова А.А. – уполномоченный по охране труда;
- Петрова А.М. –уполномоченный по социально-бытовым вопросам и социальному страхованию;
- Горшкова Е.В. – уполномоченный по культурно-массовой работе.
Комиссия по трудовым спорам:
От администрации:
- заведующий МКДОУ д/с № 16 Сапронова Ю.С.
- заведующий хозяйством МКДОУ д/с № 16 Горшкова Е.В.
От профсоюза:
- председатель ППО МКДОУ д/с № 16 Винокурова А.А.
- уполномоченный по социально-бытовым вопросам и социальному страхованию Петрова А.М.
Кто может быть членом профсоюза:
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как вступить в профсоюз:
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Новости
05.04.2024
18.03.2024
15.03.2024
15.03.2024